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合同物流解决方案的全球市场 DHL Supply Chain 连续第五次获得欧洲和美洲大部分地区的雇主认证。该认证再次强调了 DHL Supply Chain 的承诺，即使在全球大流行期间，也始终致力于创造的工作条件。该公司已在 10 个参与国获得认可，包括：比利时、荷兰、葡萄牙、西班牙、土耳其、英国和爱尔兰，以及美国、加拿大和智利。DHL Supply Chain 在七个欧洲国家获得雇主奖，还获得了欧洲雇主认证。
从虚拟学习、在招聘和入职中利用技术，到数字技能集的开发，将数字化作为 DHL Supply Chain 长期人力资源战略的支柱被证明是一种有效的方法。由于大约 80% 的员工在线工作，每周工作 5 到 7 天，需要多个班次，因此联系同事的创新举措至关重要。因此，启用数字技能组合以及增强虚拟培训对 DHL Supply Chain 产生了巨大影响。作为这些努力的一部分，认证计划中提供的现有培训在过去 12 个月内得到了显着扩展。
此外，数字化在招聘工作中发挥了重要作用。DHL Supply Chain 每年雇用超过 30,000 人，让申请人有机会完成针对不同物流任务和特定角色的在线培训课程，这非常有益。
“我们正在留下记忆中最难以预测的一年。在全球大流行中，人类对我们业务的影响比以往任何时候都更加明显，这使我们的员工议程成为关键业务。DHL 人力资源执行副总裁 Rob Rosenberg 表示，我们的员工致力于他们的工作，不仅要尽努力保持客户的业务正常运转，而且要为我们“连接人、改善生活”的目标服务供应链。“被重新认证为雇主突显了我们在各个方面追求的承诺。
